|
Sayfa Başı
BÖLÜM
II. AMACI
Madde 4.
Derneğin Amaçları
Dernek Nisan 1991'de kurulmuştur
ve Uluslararası Üniversiteli Kadınlar Federasyonu'na
(IFUW) üye, kazanç paylaşımı amacı olmayan, bir
hayır kurumudur. Herhangi bir siyasal etkinlikte
bulunamaz; herhangi bir siyasal partinin veya görüşün
propagandasını yapamaz. K.T.Ü.K.D amacı
(1) IFUW Tüzüğü'nün 1. Maddesi'nde
belirtilen.
(a) Irk, milliyet, din ve siyasal
görüşlerine bakılmaksızın, dünyadaki üniversiteli
kadınlar arasında anlayış ve dostluğu geliştirmek,
(b) uluslararası işbirliğini teşvik etmek,
(c) eğitimin gelişmesini ilerletmek,
(d) üniversiteli kadınları uluslararası örgütlerde
temsil etmek ve
(e) kadınların bilgi ve becerilerini, ulusal,
bölgesel veya dünya düzeyinde kamusal yaşamın
her alanında ve her seviyesinde ortaya çıkan sorunlara
uygulamalarını ve bu problemlerin çözümüne katılımlarını
teşvik etmek
(2) Yukarıda belirtilenlerin yanısıra
(a) Üniversite diplomasına ya
da dengi bir belgeye veya üniversite üstü (lisansüstü)
diplomasına sahip olan kadınlar arasında fikir
alış verişi, birlik ve beraberliği, dayanışmayı,
dostluğu, işbirliğini, anlaşmayı, yardımlaşmayı
ve kültürel gelişmeyi sağlamak ve ileriye götürmek.
Bu yolla, ülkede ve dünyada tüm insanlar arasında,
dostluk, beraberlik, yardımlaşma, işbirliğinin
gelişmesi yönündeki çabaları desteklemek,kültür
ve fikir alışverişini sağlamak,
(b) Cinsiyet eşitliğini teşvik etmek, ayrımcılığın
kaldırılması, kadının kamusal alandaki konumunun
gelişmesi, her düzeydeki karar verme ve güç paylaşımında
kadın ve erkek arasında eşitliği sağlamak için
uğraşmak ve kadınların politik, ekonomik ve sosyal
yaşama katılımlarını desteklemek,
(c) Kadınları yerel, ulusal ve uluslararası topluma
karşı sorumluluklarını farketmeleri ve kabul etmeleri
için cesaretlendirmek, harekete geçirmek, etkinliklerini
arttırmalarına ve ekonomik özgürlüklerini elde
etmelerine yardımcı olmak ve bu konuda yol göstermek,
(d) Kadınları, mümkün olan en yüksek kültürel
düzeye ulaşmaları, demokrasi ve insan haklarına
saygıya dayalı olarak toplum içinde yetenek ve
becerilerini kullanabilmeleri için, eğitilmelerine,
aydınlanmalarına ve gelişmelerine katkıda bulunmak,
okuma yazma öğretilmesi yanında, mesleki beceri
ve ileri düzeyde eğitim almaları ve bilgilerini
başkaları ve kendileri için kullanmaları yönünde
cesaretlendirmek, teşvik etmek ve yol göstermek,
(e) Kadını etkileyen eğitsel , ekonomik ve sosyal
konularda etkin rol üstlenerek, kadınların insan
haklarının tanınması ve kadınlarla ilgili her
konunun tüm kamusal alanındaki uygulamalarla bütünleştirilmesi,
kadının tüm fırsat ve kaynaklardan eşitlik ilkesine
uygun olarak yararlanabilmesini ve cinsiyet eşitliğine
dayalı kalkınma anlayışının yerleşmesini sağlamak
için uğraşmak,
(f) Kadınların doğal kaynakların yönetimi ve çevrenin
korunmasına katkılarını desteklemek,
(g) Kadının gelişmesinin önündeki temel engelleyeci
faktör olan psikolojik, sosyal ve geleneksel uygulamaların
değişmesini sağlamak için, her düzeydeki eğitim
sistemini ve toplumsal anlayışın değiştirilmesini
sağlayacak adımları desteklemek ,
(h) Kadına karşı şiddet ile ilgili bilinci geliştirmek
,her türlü şiddeti reddetmek ve önlenmesi için
uğraşmak,
(i) Kadını, uyuşmazlıkların önlenmesi ve giderilmesinde,
barış ve güvenliğin sağlanmasında aktif ve etkin
rol üstlenmesi yönünde teşvik etmek ve barış süreçlerine,
karar verme seviyelerinde katılımlarını desteklemek
,
(j) Dünyadaki gelişmeleri izlemek ve demokratik
ve eşitlik haklarını elde etmelerine yönelik olarak,
yeni yöntemleri uygulamaları konusunda kadınlara
yardımcı olmak.
(3) Yukarıda sıralanan amaçlara
ulaşmak için,
(a) Kadınlar arasında yüksek
öğrenimin yaygınlaşmasını, eğitimlerini sürdürmelerini
ve geleneksel alanlar dışındaki alanlara yönelmelerini
teşvik etmek ve desteklemek, bunun için parasal
destek sağlamak , burs vermek veya temin etmek,
(b) Üniversite veya dengi yüksek okul mezunu kadınların
iş bulmalarına yardımcı olmak, kariyerlerini geliştirmelerini
teşvik etmek ve desteklemek,
(c) Kadını, toplumun kültürel yönden gelişmesine
katkıda bulunmak yönünde cesaretlendirmek, bu
amaçla, kitap okumayı, güzel sanatlar ve el sanatlarını
ve sportif etkinliklere katılımını teşvik etmek,
(d) Okuma yazma bilmeyen kadınlar arasında okur-yazarlığı
geliştirmek ve bu amaçla eğitsel kurslar düzenlemek.,
(e) Yabancı dil öğrenimini teşvik etmek ve bu
amaçla kurslar düzenlemek.,
(f) Yurtiçi veya dışındaki kadın örgütleri ile
ilişki ve işbirliğini geliştirerek derneğin amaçlarına
uygun etkinlikler düzenlemek.,
(g) Ülkedeki doğal çevrenin ve kültürel mirasın
korunmasına yönelik bilinçlendirme çalışmaları
yapmak.,
(h) Derneğin amaçlarını gerçekleştirmek için merkezler
açmak , kitap, broşür ve makaleler yayımlamak
ve yayımlanmasına katkı sağlamak.,
(i) Derneğin amaçlarını ileri götürmek için toplantı,
seminer ve kurslar düzenlemek.,
(j) Kadınların eğitsel, sağlık ve benzeri gereksinimlerini
karşılamak için ayni ve parasal yardım sağlamak
ve sağlanmasına yardımcı olmak , bağış toplamak
ve bu amaçla etkinlikler düzenlemek.,
(k) Kadınların liderlik kapasitelerini ve kendilerine
yeterliliklerini geliştirmede aktif rol üstlenmek
, bu amaçla eğitsel çalışmalar düzenlemek ,
(l) Araştırma ve eğitim kampanyaları yapmak ,
(m) Kadınlara aile ve iş yaşamlarının zorunluluklarını
bir arada yürütebilmelerine yardımcı olacak ve
onları yapabilir kılacak programlar geliştirmek
,
(n) Kadınları, sağlıklarını ve konumlarını tehdit
eden AIDS ve diğer bulaşıcı hastalıklar hakkında
bilgilendirmek ,
(o) Aile için, işyeri ve toplum içinde kadının
karşı karşıya kaldığı şiddetin etkilerini azaltmak
, önlemek için , düzeltici, eğitici programlar
geliştirmek,
(p) Toplumsal cinsiyet bilincinin geliştirilmesi
için kampanyalar programlar düzenlemek , bu tür
program ve kampanyalarda yer almak
Sayfa Başı
BÖLÜM
III. ÜYELİK
Madde
5. Üyelik
(1) Derneğin üç çeşit üyeliği vardır
(a) Asli Üyelik; ülkede yaşayan
ve ırk, milliyet, din veya siyasal görüşe bakılmaksızın,
bir üniversiteden veya aynı denklikte akademik
bir kurumdan alınan ve IFUW tarafından tanınan
bir lisans veya diploma sahibi olan her kadına
açıktır. Akademik uygunluk, KTÜKD asli üyeliği
için, tek kriterdir.
(b) Aday Üyelik, lisans programlarının
son yılında olan kadın öğrencilere ve üniversite
eğitimi almış ancak yarım bırakmış ve bir akademik
unvan veya diploma almamış artık öğrenci olmayan
kadınlara açıktır. Bu tür üyelik başvurusu Yönetim
Kurulu tarafından incelenir ve karar başvurana
yazılı olarak iletilir.
(c) Onursal Üyelik, derneğe ve
onun amaçlarına önemli katkılar yapmış kişilere,
Yönetimi Kurulu kararıyla verilir.
Asli üyelik vasıflarına haiz olmayan
üye sayısı, toplam üye sayısının %20'sini aşamaz.
(2) Derneğe Üye Olabilme
Derneğe üye olabilme Yönetim Kurulunun
onayına tabidir. Yukardaki (1) fıkranın (a), (b)
ve (c) paragraflarında belirtilen koşulları yerine
getirenler, destekleyici dokümanlarla birlikte,
derneğin Yönetim Kuruluna başvururlar. Yönetim Kurulu,
başvuranın üyeliği hakkında kararını verir ve 15
gün içerisinde başvurana bildirir .
(3) Üyeliğin Sona Ermesi
(a) Dernekten ayrılmak isteyen
bir üye, istifa ettiğini bir yazı ile Yönetim
Kuruluna bildirir. Yönetim Kurulu kararının ilgiliye
yazı ile bildirilmesi ile ayrılma kesinleşir.
(b) Yazılı uyarılara karşın yıllık
aidatını üst üste iki yıl ödemeyen bir üye, Yönetim
Kurulunun kararıyla dernekten çıkarılır. Çıkarılan
her üyenin, kararı izleyen ilk Genel Kurul toplantısında
ele alınmak üzere, Yönetim Kurulunun kararını
Genel Kurul nezdinde yazılı olarak temyiz etme
hakkı vardır. Böyle bir durumda dernekten çıkarılma
kararını temyiz etmek isteyen üye, yazılı itirazını
Genel Kurulda görüşülmek üzere Genel Kurul tarihinden
en geç 7 gün önce Yönetim Kuruluna iletir.
(c) Onur Kurulu tarafından haklarında
kesin çıkarma kararı verilenlerin Genel Kurul
kararı ile dernekle ilişkileri kesilebilir.
Madde 6. Üyelerin
Hak ve Sorumlulukları
Derneğin üyelerinin aşağıdaki hak
ve sorumlulukları vardır.
(1) Derneğin amaçlarını , hedeflerini ve bunların
uygulanmasını desteklemek ,
(2) Derneğin tüzük ve kararlarına uymak
(3) Aidat ödemek
(4) Tüzükte aksi belirtilmedikçe derneğin faaliyetlerine
katılmak
(5) Derneğin kararları ,çalışmaları ve etkinlikleri
hakkında bilgilendirilmek, bunlarla ilgili öneri
sunmak , karşı görüş belirtmek
Sayfa Başı
BÖLÜM
IV. YAPI VE ORGANLARI
Madde
7.
Derneğin Organları
Kıbrıs Türk Üniversiteli Kadın Derneği'nin organları
aşağıdaki gibidir:
(a) Genel Kurul
(b) Yönetim Kurulu
(c) Denetleme Kurulu
(d) Onur Kurulu
Genel Kurul ile Denetleme Kurulu'nun
yetki ve sorumlulukları başka bir organa devredilemez.
Madde
8. Genel Kurul
(1) Genel Kurul Derneğin politikasını
belirleyen en üst karar organıdır ve tüm üyelere
açıktır. Genel Kurul, Derneğin asli üyelerinden
oluşur ve sadece bu üyelerin oy kullanma ve seçilme
hakları vardır. Her asli üyenin, Genel Kurul'da
bir oyu vardır. Aday üyeler ile onur üyeleri oy
kullanamazlar.
(2) Olağan Genel Kurul yılda en az bir defa , iki
yılda bir de organları yenilemek üzere, Yönetim
Kurulunun çağrısı ile toplanır.
(3) Olağanüstü Genel Kurul :
Yönetim Kurulu veya Denetleme Kurulu gerekli gördükleri
hallerde, ya da Derneğin asli üye tamsayısının en
az beşte birinin yaptığı yazılı başvuru üzerine,
Genel Kurulu bir ay içerisinde Olağanüstü toplantıya
çağırabilir.
Madde
9.
Genel Kurul Çağrısı Usulü
(1) Yönetim Kurulu, Genel Kurul'a katılmaya hak
kazanmış olan üyelerin bir listesini hazırlar.
Hak kazanmış üyeler, Genel Kurul kararı alındığı
tarihe kadar kaydedilmiş üyelerdir.
(2) Üyeler, Genel Kurul tarihinden en az 15 gün
öncesinde, günü, saati yeri ve gündemi bir gazetede
ilan edilerek, toplantıya çağrılırlar. Toplantının
tarihi, saati, yeri ve gündemi, en az 15 gün önce,
derneklerden sorumlu ilgili Kaymakamlığa yazılı
olarak bildirilir.
Madde
10. Toplantı Yeter Sayısı Ve Karar
Alma Usulleri
(1) Genel Kurul, Genel Kurul tarihinden önceki
herhangi bir yıla ait aidat borcu bulunmayıp,
oy kullanmaya hak kazanmış olan toplam üyelerin
yarısının en az bir fazlasının hazır bulunması
ile toplanır.
(2) Hazır bulunanların sayısı nisabı sağlamaya
yeterli değilse, toplantı yarım saat ertelenir
ve daha sonra, hazır bulunan oy kullanmaya hak
kazanmış üye sayısının 1/3 olması halinde, toplantıya
devam edilir. Aksi takdirde, Genel Kurul aynı
gündemle aynı yerde ve saatte toplanmak üzere
1 hafta süre ile ertelenir.
(3) Ancak, tüzük değişikliği ve Derneğin feshedilmesi
ile ilgili Genel Kurullar, oy kullanmaya hak kazanmış
olan toplam üyelerin yarısının en az bir fazlasının
hazır bulunması ile toplanabilir. Hazır bulunanların
sayısı nisabı sağlamaya yeterli değilse ve yarım
saat erteleme sonrasında , hazır bulunan hak kazanmış
üye sayısının yarısının en az bir fazlasının olmaması
halinde, Genel Kurul aynı gündemle aynı yerde
ve saatte toplanmak üzere 1 hafta süre ile ertelenir
(4) Genel Kurul'da herhangi bir karar oy kullanmaya
hak kazanmış olan üyelerin en az üçte birinden
bir fazlasının toplantıda hazır bulunması halinde
alınabilir. Bu tüzükte başka türlü öngörülmedikçe,
kararlar, toplantıda hazır olan ve oy kullananların
toplamının salt çoğunluğu ile alınır.
Madde
11. Toplantı Yapılış Usulü
(1) Genel Kurul Toplantısı, duyurulmuş gün, saat
ve yerde yapılır. Toplantıya katılan üyeler, Yönetim
Kurulunun hazırladığı üye listesine imzalarını
atarlar. Her Genel Kurul toplantısı için bir resmi
kayıt tutulur.
(2) Toplantı Yönetim Kurulu başkanı veya Yönetim
Kurulu tarafından bu işle görevlendirilen bir
başka üye tarafından açılır. Açılıştan sonra,
toplantıya başkanlık etmek üzere bir başkan, bir
başkan yardımcısı ve iki yazman seçilir. Toplantı
yönetimi Genel Kurul Başkanına aittir. Yazmanlar
toplantı tutanaklarını tam olarak tutarlar ve
toplantı sonunda, başkanla birlikte bunları imzalarlar.
Madde
12. Toplantıda Görüşülecek Konular
Genel Kurul Toplantısında yalnızca
gündemdeki konular görüşülür. Ancak, toplantıda
hazır bulunan toplam üye sayısının en az onda biri
tarafından görüşülmesi istenilen konular gündeme
eklenir.
Madde
13. Genel Kurulun Yetki ve Görevleri
Genel Kurul Derneğin en üst karar
organıdır. Aşağıdaki konular, Genel Kurul tarafından
görüşülüp karara bağlanır:
(1) Tüzüğe uygun olarak, Derneğin izleyeceği
yol ve programların belirlenmesi,
(2) Dernek organlarının seçimi,
(3) Dernek tüzüğünün değiştirilmesi ,
(4) Yönetim Kurulunun rapor ve hesaplarının tartışılması
ve karara bağlanması,
(5) Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan bütçenin
görüşülerek aynen veya değiştirilerek onaylanması,
(6) Üyelik aidatlarının belirlenmesi,
(7) Dernek adına herhangi bir taşınmaz malı satın
almak veya satmak için, Yönetim Kurulunun yetkilendirilmesi,
(8) Sürekli Komiteler ve Özel Çalışma Komitelerinin
oluşturulması,
(9) Herhangi bir Federasyona katılma veya ayrılması,
(10) Derneğin uluslararası alanda etkinliklerde
bulunması ve yurdışındaki herhangi bir derneğe
veya kuruluşa üye olarak katılma veya ayrılması
,
(11) Derneği IFUW toplantılarında temsil edecek
Uluslararası Ýlişkiler Koordinatörü - CIR
veya uluslararası herhangi başka bir örgütte temsil
edecek üyeleri belirleme,
(12) Derneğin feshedilmesi,
(13) Mevzuat veya Dernek Tüzüğü uyarınca Genel
Kurula tevdi edilen diğer görevleri yerine getirme
Madde
14. Genel
Kurul Kararları ve Organlara Seçilenlerle Ýlgili
Bildirimde Bulunma
Yönetim Kurulu, Genel Kurul'da
alınan kararlar ile Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu
, Onur Kurulu ve Sürekli Komitelere seçilen üyeleri,
isim , soyisim, baba ismi, doğum yer ve tarihleri,
meslekleri ve ev adreslerini içeren bilgilerle birlikte,
en geç on (10) gün içerisinde ilgili Kaymakamlık
ile diğer ilgili kişi ve kurumlara yazılı olarak
bildirir.
Madde
15.
Yönetim Kurulu
(1) Genel Kurul, 7 asli ve 3 yedek üyeden oluşan
bir Yönetim Kurulu seçer. Oylama gizli oy ve açık
sayımla yapılır.
(2) Herhangi bir siyasi partinin parti meclisi,
merkez Yönetim Kurulu, yerel organları , ve yetkili
kurullarında üye olanlar dernek Yönetim Kurulunda
görev almak üzere aday olma hakkına sahip değildir.
(3) Yönetim Kurulu, ilk toplantısında, kendi aralarında
seçim yaparak , Başkanı, sekreteri (yazman), mali
işler sorumlusunu (sayman) ve dört (4) faal üyeyi
belirler.
(a) Başkan: Yönetim Kurulunu ve dolayısıyle Derneği
temsil eder. Yönetim Kurulunun kararlarının işbirliği
ve uyum içerisinde uygulanmasını sağlar.
(b) Sekreter (yazman): Derneğin idari konularından,
yazışmalarından, demirbaşların düzenlenmesinden,
derneğin arşivinin düzenlenmesinden , tüm kayıtlarının
tutulmasından ve saklanmasından sorumludur. Yazışmaları
Başkanla birlikte imzalar ve başkanın herhangi
bir nedenle gaybubetinde, Başkanın görev ve sorumluluklarını
yerine getirir.
(c) Mali Ýşler Sorumlusu ( Sayman ): Derneğin
gelir ve gider hesaplarını yasal gereklere göre
tutmaktan, makbuz ve benzeri belgeleri tutmakla
sorumludur. Derneğin bütçe kuralları çerçevesinde,
Yönetim Kurulunun belirlediği miktarı ödeme yapmaya
yetkilidir. Bu miktarı aşan ödemeler için, ön
onay alır. Bankadan başkan ve de mali işler sorumlusunun
imzasıyla para çekilebilir. Mali işler sorumlusu,
derneğin ödemeleri ve satın alımlarını yapar ve
yaptırır. Mali işler sorumlusu, belgeleme esasına
göre, dernek adına para alır ve öder. Alınan para
için makbuz vermek zorundadır.
(d) Faal Üyeler: Yönetim Kurulu toplantılarına
katılırlar, oy kullanma ve Yönetim Kurulu tarafından
kendilerine verilen uygun görevleri yerine getirirler.
(4) Yönetim Kurulu üyeleri, Genel Kurul tarafından
iki yıllık bir dönem için seçilir. Başkan dahil
hiçbir üye ard arda 2 dönemden fazla Yönetim Kurulunda
görev alamaz.
(5) Uluslararası Ýlişkiler Koordinatörü
(CIR) Yönetim Kurulunun doğal üyesidir. Görevi
ile ilgili konularda Yönetim Kurulu toplantılarına
katılır. Oy hakkı yoktur.
(6) Yönetim Kurulu, gerekli gördüğü sayıda ve
türde danışman seçebilir ve bu tüzüğün 27'inci
maddesinde belirtildiği gibi özel çalışma komiteleri
oluşturabilir
(7) Yönetim Kurulu en az ayda bir kez toplanır.
(8) Yönetim Kurulu, üyelerinin en az yarısının
katılımı ile toplanablir ve kararlar çoğunlukla
alınır.
Madde
16.
Yönetim Kurulu'nun Yetki ve Görevleri
Yönetim Kurulu derneğin icrai karar
verme organıdır ve aşağıda belirtilen görevleri
yerine getirir.
(1) Derneği temsil etmek amacı ile bir veya daha
fazla üyeyi atamak,
(2) Derneğin hesaplarını tutmak ve Genel Kurula
sunmak üzere, bütçe hazırlamak,
(3) Gerek gördüğü hallerde kendi arasında görev
dağılımını yeniden düzenlemek,
(4) Yetkili olduğu dönem ve/veya yıllık icraatlarla
ilgili programları karara bağlamak ,
(5) Derneğin hertürlü projesinin uygulanmasında
gerekli parasal düzenlemeler, harcamalar hakkında
karar almak,
(6) Ýş, sağlık ve benzeri nedenlerle, Denetleme
ve Onur kurullarının veya Sürekli Komitelerin
çalışamamasına yol açaçak sayıda üyenin ayrıldığı
veya Uluslarası Ýlişkiler Koordinatörü
- CIR' in görevden istifa ettiği veya Sürekli
Komitelerin veya Uluslarası Ýlişkiler Koordinatörü
- CIR'in bu Tüzük ve 26'ıncı maddede belirtilen
Sürekli Komiteler Yönetmelik kurallarına uygun
olarak çalışamadığı ve/veya görevini yerine getiremediği,
ve/veya benzeri diğer durumlarda, ilgili organın,
Sürekli Komite veya CIR'in görev sürelerinin tamamlanmasını
beklemeksizin, bunları yenilemek üzere Genel Kurulu
toplantıya çağırmak,
(7) Dernek Tüzüğünün veya ilgili mevzuat tahtındaki
diğer görev ve sorumlulukları yerine getirmek,
yetkileri kullanmak
Madde
17.
Yönetim Kurulunun Yedek Üyelerle Tamamlanması
Yönetim Kurulu'ndan ayrılan herhangi
bir üyenin yerini, en fazla oyu alan yedek üye alır.
Yedek üyelere karşın, Yönetim Kurulu üyelerinin
sayısı yarıdan daha aşağıya düşerse, kalan Yönetim
Kurulu üyeleri, veya Denetleme Kurulu tarafından
1 ay içerisinden Genel Kurul çağrısı yapılır. Bu
çağrı yapılmazsa, herhangi bir üyenin başvurusuyla,
Derneklerle ilgili Kaymakamlık, bir ay içerisinde
Genel Kurulu toplaması için derneğin herhangi üç
üyesini görevlendirir.
Madde
18.
Denetleme Kurulu, Görev ve Yetkileri
Denetleme Kurulu, Genel Kurul tarafından
seçilen 3 asil ve 1 yedek üyeden oluşur ve derneğin
hertürlü mali iş ve işlemlerini ile işleyişinin
ve faaliyetlerinin Dernek Tüzüğü gereklerine uygunluğunu
denetler. Kurul, görevlerini, bu Tüzüğün 24'üncü
maddesinde öngörülen esaslara göre, yılda bir defadan
az olmayacak şekilde yapar ve denetleme sırasında
elde ettiği sonuçları ve varsa tesbit ettiği bu
Tüzüğe uygun olmayan hususlar ile bunların giderilmesi
için alınması gereken önlemleri bir rapor halinde
Yönetim Kuruluna sunar. Raporda belirtilen önlemlerin
alınmadığı durumlarda Denetleme Kurulu konuyu Onur
Kuruluna havale eder veya gerekli görmesi halinde,Genel
Kurulu olağanüstü toplantıya çağırır.
Madde
19.
Onur Kurulu, Görev ve Yetkileri
(1) Onur Kurulu, Genel Kurul tarafından seçilen
3 asil ve 1 yedek üyeden oluşur. Onur Kurulu üyeleri
görev yaptıkları dönemde, derneğin sürekli ve
özel çalışma komitelerinde görev alamazlar.
(2) Onur Kurulu, Dernek üyeleri, veya herhangi
bir üye ile Yönetim Kurulu arasındaki veya Denetleme
Kurulunca belirlenmiş hertürlü uzlaşmazlık ile
ilgili, kendisine yazılı olarak havale edilen
herhangi bir konuyu, bir ay içinde sonuçlandırır
ve kararlarını taraflara bildirir. Onur Kurulu,
karar veya inceleme ve sonuçlarını 30 gün içerisinde
Yönetim Kuruluna sunar.
(3) Onur Kurulu, uyuşmazlık konusunun havale edildiği
tarihten sonraki 3 gün içerisinde, uyuşmazlıkla
ilgili taraflara, havale edilen uyuşmazlık konusu
ile kendilerinin ilgili olduğu ve/veya ilgilendirdiği
hususlar hakkında yazılı bildirimde bulunur .
(4) Uyuşmazlık konusu ile ilgili taraflar, (3)
fıkrada belirtilen bildirim tarihinden sonraki
10 gün içerisinde görüş , düşünce ve savunmalarını
yazılı olarak Onur Kuruluna iletirler. Böyle bir
yazının iletilmediği durumlarda ilgili tarafın
görüş ve düşüncelerini iletmekten ve/veya savunma
yapmaktan vazgeçtiği kabul edilir.
(5) Onur Kurulu,
(a) Dernek Genel Kurul ve Yönetim Kurul tarafından
alınan kararlara uymayan, ve/veya verilen görevleri
yerine getirmeyen ve/veya bu görevleri tanımlanmış
yetkiler içinde yapmayan
(b) Dernek amaçlarının ve yetkili organlarının
kararlarının gerçekleştirilmesini zorlaştıran,
(c) Üyelerin huzurunu, ve arasındaki güven ve
samimiyeti bozacak hertürlü hareketi yapan ,
(d) Dernek demirbaş veya evrakına bilerek ve
isteyerek zarar veren, yok eden veya buna göz
yuman,
(e) Üyeler arasında veya dış çevrelerde derneğin
şeref, haysiyet ve menfaatlerine zarar veren
,
(f) Hangi gerekçe ile olursa olsun , dernekten
maddi çıkar elde eden veya bunun için girişimde
bulunan, herhangi bir üye hakkında, uygun duruma
göre aşağıdaki (6) fıkrada belirtilen kararlardan
birini uygulamaya karar verebilir.
(6) Onur Kurulu, uyuşmazlık konudunu havale edenin
şikayet ve gerekçelerini, tüm veri ve bulgular
ilgili tarafların yazılı görüş düşünce ve savunmalarını
değerlerdirerek , uyuşmazlığa konu üye hakkında
(a) yukarıdaki (5) fıkranın (a) ve (b) bendlerinde
belirtilen durumlarda , uyarma,
(b) Uyarma kararının alınmasına neden olacak
davranışların tekrarlandığı, yukarıdaki (5)'inci
fıkranın (c) bendinde belitilenlerilerin yapıldığı
durumlarda kınama ,
(c) Kınama kararının alınmasına neden olacak
davranışların tekrarlandığı, yukarıdaki (5)'inci
fıkranın ve (d) ve (e) bendlerinde belirtilenlerin
yapıldığı durumlarda , bir (1) yıla kadar üyelikten
geçici çıkarma,
(d) Üyelikten geçici çıkarma kararının alınmasına
neden olacak davranışların tekrarlandığı , yukarıdaki
(5)'inci fıkranın ve (f) bendinde belirtilenlerin
yapıldığı durumlarda, üyelikten kesin çıkarma,
kararı verebilir. Üyelikten kesin çıkarma kararı
dışındaki kararlar kesindir.
(7) Hakkında üyelikten geçici çıkarma kararı
verilenler, böyle bir kararın verildiği tarihten
sonraki ilk Genel Kurulda oluşturulacak herhangi
bir organ, komite veya görev için aday olamaz
(8) Kesin çıkarma kararı ilk Genel Kurulu toplantısına
kadar geçici çıkarma biçiminde uygulanır, kesin
çıkarma Genel Kurulun onayına bağlıdır.
Sayfa Başı
BÖLÜM
V. PARASAL DÜZENLEMELER
Madde
20. Üyelik Aidatları
Üyelerin ödeyeceği yıllık aidat
miktarı her yıl Genel Kurul tarafından belirlenir.
Üyeliğe kabul edilenlerden üyeliğe giriş için, bir
defaya mahsus olarak, üye olunan yılın yıllık aidat
tutarının 1/3 kadar giriş aidatı alınır.
Madde 21. IFUW
Harçlarının Ödenmesi
Dernek, IFUW'a olan yıllık üyelik harçlarını, IFUW
Tüzüğünde öngörüldüğü gibi öder.
Madde 22. Derneğin
Gelir Kaynakları
(1) Derneğin gelir kaynakları aşağıdaki
gibidir
(a) Üyelik aidatları,
(b) Dernek tarafından yapılan yayınların satılması,
piyangolar, yemek, eğlence, sanatsal gösteriler,
konserler, sportif etkinlikler , konferans ve
benzeri etkinliklerden elde edilen gelirler.
(c) Derneğin malvarlığından elde edilen gelirler,
(d) Proje karşılığı sağlanan yardımlar
(e) Üyelerin katkıları, özel sektör ve kamu sektöründen
sağlanan bağışlar ile yardımlar
(f) Yardım ve bağış toplama hakkındaki mevzuat
hükümlerine uygun olarak toplanan yardım ve bağışlar,
(2) Derneğin elde edeceği tüm gelirler
ancak Dernek amaçları için kullanılabilir.
Madde
23. Bütçe Yılı
Derneğin Bütçe yılı 1 Ocakta başlar
, 31 Aralıkta son bulur.
Madde
24. Hesapların Denetlenmesi ve Murakabesi
Derneğin tüm gelirleri, giderleri
ve hertürlü mali iş ve işlemleri ile ilgili bilgiler
ve kesin hesaplarla bilançolar, her bütçe yıl süresince
en az bir defa Denetleme Kurulunun inceleme bilgi
ve onayına sunulur. Her bütçe yılı sonunda , yıllık
kesin hesaplar Denetleme Kurulu tarafından denetlenerek
Genel Kurulun onayına sunulur. Yönetim Kurulu gerekli
gördüğü durumlarda derneğin hesapları için yeminli
muhasip hizmetinden yararlanabilir.
Sayfa Başı
ULUSLARARASI
İLİŞKİLER
Madde
25. Uluslararası İlişkiler Koordinatörü-
CIR
(1) İngilizce veya Fransızca dilinden birini
çok iyi düzeyde bilen ve çalışmaları bu dillerden
biri ile yapabilecek, insanlar arası iletişimi
iyi, girişken ve deneyim sahibi, aktif üyeler
arasından biri, Genel Kurul tarafından CIR - Uluslararası
İlişkiler Koordinatörü - olarak seçilir. Görev
süresi en fazla 4 yıldır. CIR Yönetim Kurulunun
doğal üyesidir. Görevi ile ilgili konularda Yönetim
Kurulu toplantılarına katılır. Oy hakkı yoktur.
(2) Uluslararası İlişkiler Koordinatörü - CIR-
IFUW'un amaçlarını ileri götürmek, uluslararası
ilişkilere ilgiyi artırmak, IFUW ve diğer ülkelerdeki
federasyon ve derneklerle işbirliği yapmaktan,
ilişkileri yürütmekten sorumludur ve Dernekle
IFUW merkezi ve diğer ülkerler arasında iletişim
ve koordinasyonu sağlar. Derneği , IFUW Genel
Kurul toplantılarında temsil eder.
(3) CIR , Yönetim Kurulu ile birlikte çalışır
ve uygun aralıklarla Yönetim Kuruluna ve Genel
Kurula rapor verir.
(4) Geçerli bir açıklama yapılmaksızın, bir yıl
süre ile sürekli olarak görevini yerine getiremeyen
CIR istifa etmiş sayılır. Böyle bir durumda Yönetim
Kurulu CIR yenilemek üzere Genel Kurulu toplantıya
çağırır.
Madde 26. Konuk
Üyeler
KTÜKD nin tüm etkinlik ve toplantıları,
ülkede konuk olarak bulunan, IFUW' nun bağımsız
üyeleri ve IFUW'ya üye diğer ülkelerin Üniversiteli
Kadın Dernekleri veya federasyonlarının üyelerine
açıktır.
Sayfa Başı
KOMİTELER
Madde
27. Sürekli Komiteler
(1) Aşağıda belirtilen Sürekli Komiteler oluşturulur:
Mevzuat Komitesi Proje Komitesi
İş, İstihdam ve Teknoloji Komitesi Üyeler
ve Halkla İlişkiler Komitesi
Geliştirme ve Eğitsel Çalışmalar Komitesi Uluslarası
İlişkiler Komitesi
Çevre ve Kültür Komitesi Genç Mezunlar Komitesi
Mali Komite Kadının Statüsü Komitesi
Sağlık Komitesi Eğitim ve Burs Seçim Komitesi
(2) Genel Kurul gerekli olan Sürekli Komiteleri
oluşturarak, üyelerini seçer ve görev alanlarını
belirler .Sürekli Komitelerin üyeleri iki yıllık
dönem için seçilirler. Hiçbir sürekli Komite Başkanı
veya üyeleri arka arkaya iki dönemden fazla görev
yapamaz.
(3) Yönetim Kurulu, kendi üyeleri arasından Sürekli
Komitelerin her birinde görev yapacak üyeleri
belirler. Mali Komite ve Uluslararası İlişkiler
Komitesi dışındaki her Komite, Yönetim Kurulunun
kendi üyeleri arasından belirleyeceği Başkana
ek olarak en az dört (4) en fazla altı (6) üyeden
oluşabilir. Mali Komite, Başkanlığını yürütecek
Dernek saymanı ve en az iki (2) , en fazla üç
(3) üyeden oluşur. Uluslararası İlişkiler Komitesi,
komiteye başkanlık yapacak Dernek Başkanı ve CIR
dahil , 7 üyeden oluşur.
(4) Sürekli Komitelerin yetki ve sorumlulukları
ile çalışma usul ve esasları Yönetim Kurulunca
çıkarılacak Sürekli Komiteler Yönetmeliğinde düzenlenir.
Madde 28. Özel
Çalışma Komiteleri
(1) Genel Kurul veya Yönetim Kurulu gerekli gördüğü
durum , konu ve alanlarda çalışma yapmak üzere,
en az (3) en fazla (7) üyeli, tamamen geçici özel
çalışma komiteleri oluşturabilir ve bu komitelerde
çalışacak üyeleri atayabilir.
(2) Bu komitelerin oluşumu ve çalışmaları, duruma
göre Genel Kurul veya Yönetim Kurulu tarafından
düzenlenip kontrol edilir. Bu komitelerin herhangi
temsili yetkileri yoktur, sadece kendilerini oluşturan,
duruma göre , Genel Kurul veya Yönetim Kuruluna
karşı sorumludurlar ve oluşturulma amaçları ve
görevleri tamamladığında Genel Kurul veya Yönetim
Kurulu kararıyla feshedilirler.
Sayfa Başı
TÜZÜK
DEĞİŞİKLİKLERİ
Madde 29. Tüzüğün
Değiştirilmesi
(1) Tüzüğü değiştirme yetkisi Genel Kurula aittir..
(2) Tüzük değişikliği önerisi Yönetim Kurulu
tarafından yapılır.
(3) Değişiklik önerilerinin bir kopyası , değişikliğin
görüşüleceği Genel Kurul toplantısı tarihinden
en az 1 hafta önce üyelere dağıtılır.
(4) Tüzük değişikliği, Genel Kurul toplantısında
hazır bulunan ve hak kazanmış olan toplam üyelerin
yarısının en az bir fazlasının üçte ikisinin oyu
ile yapılabilir.
(5) Tüm değişiklik önerileri, en erken zamanda
IFUW'un onayına sunulur. .
Sayfa Başı
DERNEĞİN
FESHEDİLMESİ
Madde
30. Genel Kurulun Kararıyla Derneğin Feshedilmesi
Derneğin feshi, sadece, üye tamsayısının
üçte iki (2/3) sinin oyuyla, Genel Kurulun kararıyla
mümkündür.
Madde
31. Derneğin Kendiliğinden Feshedilmiş Sayılması
Dernek, toplantı yeter sayısının
yokluğu nedeniyle üstüste iki Genel Kurul toplantısını
gerçekleştiremezse ya da amacını yitirir ve etkisiz
hale gelirse veya bu tüzük doğrultusunda Yönetim
Kurulunu oluşturmak olanaksız hale gelirse, kendiliğinden
feshedilmiş kabul edilir. Derneğin feshedilmiş addedilmesi,
sadece, dernek merkezinin bulunduğu yerin Kaymakamlığının
kararı ile olur.
Madde
32. Derneğin Feshi Durumunda Paralarının
ve Diğer Aktif Değerlerinin Tasviyesi
Derneğin Genel Kurul kararı ile
feshedilmesi veya kendiliğinden feshedilmiş sayılması
durumunda, paraları, herhangi bir mütebaki malvarlığı
ve aktif değerleri , mevcut, borçlar ödendikten
ve alacaklar tahsil edildikten sonra , Derneğin
amaçları doğrultusunda kullanılmak üzere Kıbrıs
Türk Eğitim Vakfına devredilir. .
Sayfa Başı
ÇEŞİTLİ
KURALLAR
Madde
33. Arşiv Ve Kayıtlar
Dernek aşağıdaki defterleri tutar:
(1) Üye Kayıt Defteri : Dernek üyeliğine kabul
edilenlerin, kimlikleri, üye oldukları tarih,
meslekleri, ödenmiş aylık veya yıllık aidatları
bu deftere yazılır.
(2) Karar Defteri: Yönetim Kurulunun kararları,
tarih, sayısı ile bu defterde yazılır ve Başkan
ve Yönetim Kurulunun diğer üyeleri tarafından,
oyları "kabul", "red", "çekimser"
olarak ayırt edilecek biçimde imzalanır.
(3) Gelen Ve Giden Evrak Defteri : Gelen ve çıkışı
yapılan evrak, tarih ve numara sırasına göre bu
deftere kaydedilir ve gelen evrakın orijinalleri
ile giden evrakın suretleri dosyalarda saklanır.
(4) Gelir Ve Gider Defteri: Derneğin tüm gelir
ve giderleri, kimden alındığı veya kime ödeme
yapıldığını gösterecek şekilde açık ve düzenli
olarak bu deftere kaydedilir.
(5) Bütçe Hesapları ve Bilanço Defteri: Kesin
hesaplarla bilançolar bu deftere kaydedilir.
(6) Demirbaş Defteri : Bu deftere derneğe ait
hertürlü mülk ve demirbaş işlenir. .
(7) Ziyaretçi Defteri: : Derneğin üyesi olmayan
ziyaretciler bu deftere isim ve adresleri ile
ilgili bilgileri gösterecek şekilde kaydedilirler.
Madde
34. Dernek Lokalini Kullanma
Dernek Lokali olması halinde, Dernek
üyesi olmayanlar bu lokali herhangi bir etkinlik
nedeniyle davet ve/veya Yönetim Kurulu izni olmaksızın
kullanamazlar, olanaklarından yararlanamazlar.
|
